茶葉加盟店要成功經(jīng)營，員工起著很重要的作用。品牌是基礎(chǔ)，團隊是保障，茶葉加盟店應(yīng)該注重團隊的建設(shè)，在團隊建設(shè)中，很重要的一點就是選擇店員。雖說現(xiàn)在招工難，可是也不能因為這樣而隨便招人，很有可能導致 后茶葉加盟店的經(jīng)營吊鏈。那么，如何選擇店員呢？招聘店員時應(yīng)該注意什么呢？
 

　　1、看性格
　　
　　性格決定命運，這話不無道理。茶葉店是一種服務(wù)行業(yè)，茶葉加盟店的銷售很大程度上靠的就是“能說會道”。因此，茶葉店加盟商在選擇店員時應(yīng)該選擇比較能說會道的、性格活潑開朗的、善于交際的年輕女孩子，并且能根據(jù)顧客的喜好及特點幫助其選擇適合的茶葉產(chǎn)品，能夠隨機應(yīng)變的回答顧客提出的各種問題。
　　
　　2、看悟性
　　
　　茶葉加盟店中所需要的營業(yè)員應(yīng)該是要有一定悟性的，能夠及時把握顧客的需求，對癥下藥的給顧客介紹產(chǎn)品。如果一個悟性不好的營業(yè)員，則有可能惹惱顧客，使銷售成功率大打折扣。
　　
　　3、看形象
　　
　　通常，好的茶葉品牌都是要求營業(yè)員要統(tǒng)一著裝的，像國際連鎖知名茶葉品牌鷺巖茗茶的茶葉加盟店員工都會身著統(tǒng)一的著裝，提升整個品牌形象。所以，加盟商在選擇店員時也應(yīng)要求員工平時一定要穿公司統(tǒng)一配套的著裝，同時行為要優(yōu)雅大方得體，這樣才能夠給顧客留下良好的印象，給顧客一個美的視覺享受。